Siegelträger | Köstler GmbH

Mit unserem Zertifizierungsverfahren "Siegel ERZgesund" prüfen wir die Qualität und Wirksamkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) von Arbeitgebern der Erzgebirgsregion. Am 13.11.2024 wurden erneut engagierte Unternehmen der Erzgebirgsregion mit unserem "Siegel ERZgesund" ausgezeichnet.
Die Köstler GmbH wurde in diesem Jahr zum ersten Mal zertifiziert und zeigt wie BGM im Unternehmen gelebt wird.

Wir gratulieren der Köstler GmbH herzlich zum Siegel ERZgesund.

v.l.n.r.: Alexander Fuchs (Projektleiter ERZgesund), Anke Neubert (Köstler GmbH), Christin Dietze (Köstler GmbH), Silvana Wallussek (Fachberaterin ERZgesund). Foto: Fotoatelier-Lorenz

Die Köstler GmbH stellt sich als ERZgesundes Unternehmen vor

Als kleines mittelständisches Unternehmen mit 20 Mitarbeitern am Standort Annaberg und 80 Mitarbeitern am Standort Chomutov existiert Köstler seit 133 Jahren. Ursprünglich im Musikinstrumententenbau gestartet, blickt die Köstler GmbH inzwischen auf über 55 Jahre Tradition und Erfahrung in der Automobil-Industrie zurück. Die KÖSTLER GmbH hat sich zu einem führenden Hersteller von Airbag-Scharnieren aus textilem Gewebe in der Automobil-Industrie entwickelt und produziert auch zahlreiche Interieur-Teile wie belederte Armauflagen, Schaltmanschetten und Schaltknaufe, Haltegriffe, Sonnenblenden und auch Spaltabdeckungen für Lenksäulen.

Wir haben ein Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert, weil ...

...wir etwas für die Gesundheit der Mitarbeiter tun möchten um das persönliche Wohlbefinden zu stärken und der Krankheitsrate im Unternehmen entgegenzuwirken. Wir sind überzeugt, dass unser Engagement anerkannt wird und die Mitarbeiterzufriedenheit dadurch steigt.
Wir sehen uns als Arbeitgeber in der Verantwortung, die Gesundheit der Mitarbeiter durch die Schaffung eines angenehmes Arbeitsumfeldes und das Angebot diverser gesundheitsfördernder Maßnahmen, zu stärken und zu erhalten.

In unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind wir besonders stolz auf...

...die rege Teilnahme aller Kollegen an unseren Wandertagen. Auch unsere Mitgliedschaft bei der Initiative gesunder Betrieb, kurz IGB, findet großen Anklang. Wir konnten 80 % der Mitarbeiter zu regelmäßigen sportlichen Aktivitäten motivieren. Sogar unsere Azubis kommen vom Smartphone weg und in die Turnschuhe rein. Unsere Aktivitäten fördern ein gesundes Betriebsklima und den Gedankenaustausch zwischen den verschiedenen Abteilungen. Wir rücken wieder enger zusammen und lernen unsere Kollegen und deren Arbeitsfeld besser kennen und wertschätzen.

Wir haben uns mit dem "Siegel ERZgesund" zertifizieren lassen, weil ...

...wir das dringende Bedürfnis haben, aus unserem BGM keine Eintagsfliege zu machen. Wir haben erkannt, dass wir über das Netzwerk von ERZgesund wertvolle Partner zur Unterstützung finden und mit diesen zusammen unserer Gesundheit etwas Gutes tun können. Durch ERZgesund sind wir nicht allein, sondern haben wertvolle Partner an unserer Seite, auf deren Hilfe wir jeder Zeit zählen können.

Folgende Ratschläge würden wir Unternehmen geben, die am Anfang des BGM-Prozesses stehen ...

...einfach machen!!! Bildet einen Arbeitskreis aus interessierten und aufgeschlossenen Mitarbeitern und tragt erst einmal zusammen, welcher Bedarf an gesundheitlicher Unterstützung in eurem Betrieb nötig ist. Und dann nutzt das Netzwerk von ERZgesund. Es stehen für die unterschiedlichsten Bereiche Experten zur Seite. Gebt dem Ganzen Zeit, nicht alle Arbeitnehmer sind von Anfang an zu überzeugen. Mit Beharrlichkeit, Geduld und positiver Resonanz durch teilnehmende Kollegen kann man die Neugier unentschlossener Mitarbeiter wecken. Der Erfolg durch kleine Schritte wird dann schnell sichtbar.
Spaß und gute Laune sind ansteckend und breiten sich ganz wunderbar im Arbeitsprozess aus. Wer gern auf Arbeit geht ist wenige krank, motiviert seine Kollegen und sorgt auch für ein besseres Betriebsklima.

Website Köstler GmbH