Siegelträger | OMERAS-HLE Surface Technologies GmbH
Unser Unternehmen ist ERZgesund
Mit unserem Zertifizierungsverfahren "Siegel ERZgesund" prüfen
wir die Qualität und Wirksamkeit des Betrieblichen
Gesundheitsmanagements (BGM) von Arbeitgebern der Erzgebirgsregion. Am 05.11.2025 wurden erneut engagierte Unternehmen der Erzgebirgsregion mit unserem "Siegel ERZgesund" ausgezeichnet.
Die OMERAS-HLE Surface Technologies GmbH wurde in diesem Jahr zum ersten Mal zertifiziert und
zeigt wie BGM im Unternehmen gelebt wird.
Wir gratulieren der OMERAS-HLE Surface Technologies GmbH herzlich zum Siegel ERZgesund.
Foto: Fotoatelier-Lorenz
Die OMERAS-HLE Surface Technologies GmbH stellt sich als ERZgesundes Unternehmen vor
OMERAS eine Marke der HLE Surface Technologies GmbH steht als modernes Unternehmen für Verantwortung, Qualität und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur. Ein zentraler Bestandteil dieser Haltung ist das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), das bei Omeras nicht nur als Maßnahme, sondern als gelebter Bestandteil des Arbeitsalltags verstanden wird. Im vergangenen Jahr wurde das bestehende BGM-Konzept durch uns erfolgreich zertifiziert und mit dem Siegel „ERZgesund“ ausgezeichnet.
Im folgenden Interview geben sie Einblicke in ihre Erfahrungen, ihre Motivation sowie die Bedeutung eines strukturierten Gesundheitsmanagements für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden.
Wir haben ein Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert, weil...
...unsere Mitarbeiter die Grundlage unseres Erfolgs sind. Gerade in einem körperlich anspruchsvollen Arbeitsumfeld ist es uns wichtig, Gesundheit, Sicherheit und langfristige Leistungsfähigkeit aktiv zu fördern. Gleichzeitig möchten wir durch gezielte Maßnahmen Fehlzeiten reduzieren, Unfälle und Berufskrankheiten vermeiden und die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig stärken. Angebote rund um Bewegung und Prävention tragen zudem zu einem besseren Miteinander im Arbeitsalltag bei.
In unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind wir besonders stolz auf...
...die hohe Akzeptanz und aktive Beteiligung unserer Mitarbeitenden sowie auf die Vielfalt unserer Angebote. Ob präventive Maßnahmen, ergonomische Verbesserungen oder gemeinsame Gesundheitsaktionen - unser BGM lebt vom Mitmachen. Dass wir gleichzeitig niedrige Unfallzahlen verzeichnen, bestätigt den Erfolg unserer Maßnahmen. Besonders wertvoll sind für uns auch die Impulse aus dem Team, durch die wir unsere Angebote kontinuierlich weiterentwickeln können.
Wir haben uns mit dem "Siegel ERZgesund" zertifizieren lassen, weil ...
...wir unser Engagement für Gesundheit und Arbeitsschutz gezielt sichtbar machen und weiter ausbauen möchten. Gleichzeitig erfüllen wir damit auch interne Anforderungen und stärken unser Unternehmensimage. Die Zertifizierung ist für uns sowohl Qualitätsmerkmal als auch Ansporn, unsere Maßnahmen kontinuierlich zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Folgende Ratschläge würden wir Unternehmen geben, die am Anfang des BGM-Prozesses stehen ...
...zunächst sollte der tatsächliche Bedarf ermittelt werden - beispielsweise durch Umfragen. Wichtig ist, die Mitarbeiter von Anfang an aktiv einzubeziehen und Maßnahmen nicht nur "von oben" vorzugeben. Eine Beratung durch Krankenkassen kann dabei wertvolle Unterstützung leisten. Zudem gilt: klein anfangen, aber konsequent dranbleiben und das BGM Schritt für Schritt als festen Bestandteil der Unternehmenskultur etablieren.