ERZgesund-Blog

Seit Januar 2023 wird monatlich ein kostenfreies Online-Seminar zu Themen rundum BGM und BGF angeboten. Profitieren Sie von den Erfahrungen unserer Referenten und kommen Sie mit den Experten ins Gespräch.

Wir laden Sie herzlich zur Verleihung Siegel ERZgesund am 08.11.2023, 16:00 Uhr in die Kurparkhalle Thermalbad-Wiesenbad ein. Wir freuen uns dieses Jahr wieder Arbeitgeber der Erzgebirgsregion für ein ausgezeichnetes BGM mit dem Siegel ERZgesund auszuzeichnen. Unter den Preisträgern sind dieses Jahr sowohl rezertifizierte als auch erstzertifizierte Unternehmen.

In diesem Jahr ist es wieder soweit - wir zeichnen Arbeitgeber der Erzgebirgsregion für ein ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit unserem Siegel ERZgesund aus.

Ist ein Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten in Summe sechs Wochen arbeitsunfähig (inkl. AU-Tage für Reha- und Kurmaßnahmen) besteht für den Arbeitgeber die gesetzliche Pflicht, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten (§167 Abs. 2 SGB IX). Der Unterschied zum Krankenrückkehrgespräch besteht darin, dass das BEM-Verfahren für den Arbeitgeber gesetzlich vorgeschrieben ist. Für den Arbeitnehmer ist dieses Angebot freiwillig. Das große Ziel ist die Arbeitsunfähigkeit zu durchbrechen sowie erneut auftretende Erkrankungen präventiv zu begegnen. Doch wie läuft das BEM-Verfahren ab und was muss ich als Arbeitgeber beachten?

Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Ein krankheitsbedingter Ausfall von Mitarbeitern führt zu Produktionsausfällen, hohen Ausfallkosten und hoher Fachkräfte-Fluktuation. Steuern Sie diesen Risiken mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement entgegen! Wir beraten insbesondere Kleinst-, Kleine- und Mittelständische Unternehmen in alleb Themen rund um Mitarbeitergesundheit. Vereinbaren Sie gleich einen Termin zur kostenlosen und wettbewerbsunabhängigen Erstberatung.

Was haben das ZEFAS und die BGF Beratungs- und Koordinierungsstelle ERZgesund gemeinsam? Im Ursprung wurden beide Institutionen gegründet, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Außerdem konnten wir fast gleichzeitig unseren ersten Geburtstag feiern. :) Das primäre Ziel vom Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit (ZEFAS) ist die sachsenweite Unterstützung von Unternehmen und Fachkräften in der Fachkräftegewinnung, - sicherung und Gestaltung guter Arbeitsbedingungen. Mit dem Podcast "Dein Fachkräftefunk" informiert das ZEFAS regelmäßig über aktuelle Themen zur Fachkräftesicherung und Guten Arbeit und lädt dazu spannende Akteure ein, die in diesen Themenfeldern tätig sind.