ERZgesund-Blog

Beruf und Pflege im Einklang

Einladung zur Online-Veranstaltung
In Deutschland betreuen derzeit rund drei bis fünf Millionen Menschen ihre Angehörigen. 66 Prozent der pflegenden Angehörigen sind berufstätig. Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf stellt eine große Herausforderung dar und bleibt oft ein Tabuthema am Arbeitsplatz. Mit großer Freude laden wir Sie zu einer gemeinsam organisierten Veranstaltung ein. Sie widmet sich einem Thema, das in Unternehmen und in unserer Gesellschaft immer wichtiger wird: die Unterstützung pflegender Angehöriger im Berufsleben.

Gesund und produktiv im Home-Office

Tipps für einen optimalen Arbeitsplatz
Das Home-Office hat gerade in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen und ist für viele aus dem Arbeitsalltag nicht mehr weg zu denken. Doch während Flexibilität und Bequemlichkeit des Arbeitens von zu Hause aus viele Vorteile bietet, kann es auch eine große Herausforderung sein, einen gesunden Arbeitsplatz herzurichten. Die Gestaltung eines solchen Arbeitsplatzes ist entscheidend für Wohlbefinden, Produktivität und langfristige Gesundheit.

Veranstaltungsrückblick

ERZgesund Gesundheitsforum 13.03.2024
Wir blicken zurück auf das ERZgesund Gesundheitsforum "Boomer vs. Gen Z - Generationskonflikte am Arbeitsplatz" am 13.03.2024 im Kulturzentrum "Goldne Sonne" in Schneeberg.

ERZgesund Online-Seminare 2024

Themen und Referenten Quartal II 2024
Ab Januar 2024 wird monatlich wieder ein kostenfreies Online-Seminar zu Themen rundum BGM und BGF angeboten. Profitieren Sie von den Erfahrungen unserer Referenten und kommen Sie mit den Experten ins Gespräch.

Siegelträger | Stadtwerke Schwarzenberg GmbH

Unser Unternehmen ist ERZgesund
Die Stadtwerke Schwarzenberg GmbH wurde in diesem Jahr zum ersten Mal mit dem Siegel ERZgesund zertifiziert. Unser Siegelträger stellt sich vor.

ERZgesund Gesundheitsforum

Boomer vs. Gen Z - Generationskonflikte am Arbeitsplatz
In einer Zeit, in der vielfältige Generationen miteinander arbeiten, ergeben sich zwangsläufig unterschiedliche Sichtweisen, Erwartungen und Arbeitsstile. Diese Diversität, die sich in unterschiedlichen Altersgruppen wie z.B. Baby Boomern und Gen Z zeigt, kann eine bedeutende Bereicherung für jedes Unternehmen sein.