ERZgesund-Blog

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Verleihung Siegel ERZgesund
In diesem Jahr ist es wieder soweit - wir zeichnen Arbeitgeber der Erzgebirgsregion für ein ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit unserem Siegel ERZgesund aus.

ERZgesund Online-Seminare 2024

Themen und Referenten Quartal IV 2024
Ab Januar 2024 wird monatlich wieder ein kostenfreies Online-Seminar zu Themen rundum BGM und BGF angeboten. Profitieren Sie von den Erfahrungen unserer Referenten und kommen Sie mit den Experten ins Gespräch.

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Workaholics – Fluch und Segen für Arbeitgeber
In vielen Unternehmen gelten Workaholics als die unermüdlichen Leistungsträger, die scheinbar mühelos jede Herausforderung meistern und stets die Extra-Meile gehen. Für Arbeitgeber können diese Personen Fluch und Segen zugleich sein: Zum einen tragen sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei zum anderen kann ihr übermäßiger Einsatz zu gesundheitlichen Problemen und langfristig gesehen zu einem Rückgang der Produktivität führen.

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Verhaltens- und Verhältnispräventive Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Das BGM umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten. Dabei spielen sowohl verhaltenspräventive als auch verhältnispräventive Maßnahmen eine entscheidende Rolle. Wir geben einen kurzen Überblick über verschiedene Maßnahmen und deren Bedeutung für eine effektive BGF.

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Analysetools im BGM
Bevor Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ergriffen werden können, ist es wichtig, die aktuelle Situation im Unternehmen zu verstehen. Eine umfassende Analyse hilft dabei bestehende Stärken, Schwächen sowie Chancen und Risiken im Hinblick auf die Gesundheitspotenziale der Mitarbeiter und das Arbeitsumfeld zu identifizieren.

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Gesundheitsförderung durch Teambuilding
In der heutigen Arbeitswelt spielen Gesundheit und Mitarbeiterbindung eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Gesunde, leistungsfähige und zufriedene Mitarbeiter sind nicht nur produktiver, sondern auch loyaler und engagierter. Unternehmen, die in die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Belegschaft investieren, profitieren auf lange Sicht von geringeren Fehlzeiten, höherer Mitarbeitermotivation und einer stärkeren Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Gezielte Teambuilding-Aktivitäten können dabei einen wertvollen Beitrag leisten.